介護職で稼ぐなら派遣がベスト！正社員との給料の違いを徹底解説

介護職で働く際、給与面を重視するなら派遣社員として働く選択が有利です。派遣の方が時給が高く設定されている場合が多く、正社員として雇用されるよりも稼ぎやすい傾向にあります。本記事では、介護職で派遣が高時給になる理由や、正社員との違いを詳しく解説します。ぜひ、参考にしてみてください。

介護職の給与相場と雇用形態の違い

介護職における給与は、経験年数や雇用形態によって大きく異なります。

一般的に、勤続年数が長くなるほど給与は上昇する傾向がありますが、派遣社員の場合は即戦力として採用されるため、正社員よりも高い時給で働ける場合が多いです。また、雇用形態によっても福利厚生やボーナスなどの待遇が異なるため、自分に合った働き方を選ぶ必要があります。

勤続年数と給与の関係

厚生労働省のデータによると、勤続年数1年未満の介護職員の平均月収は27万6,850円で、20年以上勤務する職員の平均月収は36万820円に達しています。経験が給与に反映されるため、長期的に働くほど安定した収入が得られます。

しかし、派遣社員は短期間で高時給を得られるため、短期的に多くの収入を得たい場合には派遣の方が有利です。

正社員と派遣社員の違い

横浜の介護施設での給与事例を見てみると、正社員の時給換算は1,626円であるのに対し、派遣社員は1,800円と高い時給で働けます。

正社員はボーナスや社会保険などの福利厚生が手厚い一方で、派遣社員は福利厚生の特典が少ない代わりに、時給や働き方の自由度が比較的高いです。派遣社員は、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選べるため、収入を重視する人にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。

なぜ派遣の方が時給が高いのか？

介護職で派遣社員が高時給を得られる理由は、介護業界が慢性的な人手不足に直面しているのが大きな要因です。

日本全体で高齢化が進むなか、介護職への需要はますます高まり続けていますが、介護職を志す労働者は依然として不足しているため、施設側は即戦力となる人材を確保する必要があります。

人手が不足している状況では、派遣社員は必要なスキルや経験をもって即座に業務に対応できることが期待されており、即戦力の対価として高時給が提供されるのです。

人手不足の影響

介護施設では、日々の業務をスムーズに行うために即戦力となるスタッフが欠かせません。

正社員を採用する場合、研修や育成に時間がかかるため、すぐに戦力になる派遣社員の需要が高まっています。即戦力である派遣社員にはとくに高い時給が支払われるケースが多く、施設側にとっても重要な存在です。

とくに、短期間での雇用が主流である派遣社員は、施設が急遽必要となった場合にすぐに働けるため重宝されており、人手不足に対応するために派遣社員が高時給で雇用されるのです。

交通費が含まれる場合

もうひとつ、派遣社員の時給が高く見える理由として、交通費が給与に含まれていることがあります。

派遣会社によっては、別途交通費を支給する場合もありますが、交通費込みで時給が設定される場合も多いです。たとえば、派遣社員の時給が1,800円と聞くと高い印象を受けるかもしれませんが、時給の内訳には交通費も含まれているため、実際の時給は少し低めになります。

即戦力が求められるための高時給

派遣社員の時給が高い理由には、即戦力としての期待が大きいことも挙げられます。

派遣社員として働く場合、すでに介護の基本的なスキルや知識があるのが前提とされるため、研修や教育にかける時間が少なく、すぐに業務に投入できる即応性が重視されます。

施設側はスキルや知識のある派遣社員に対して、通常の正社員やパートタイム労働者よりも高い時給を支払う傾向にあるのです。

介護職の派遣でさらに時給を上げる方法

派遣で介護職に従事する場合、すでに時給が高い状態でも、さらに収入を増やす方法がいくつか存在します。

資格の取得や特定の勤務シフトの選択を通じて、時給を一段と引き上げられます。時給が上がれば、働く時間を効率的に使いながら、より多くの収入を得られるのです。

介護福祉士の資格を取得する

介護職で働く際、初任者研修や実務者研修を修了している場合、次のステップとして介護福祉士の資格を取得するとよいでしょう。

介護福祉士の資格は、専門的な知識と高度なスキルをもっている証明となり、派遣先での評価を高め、より高い時給を得られます。

夜勤に従事する

介護施設は24時間体制で運営されているため、日勤に加えて夜勤のシフトが存在します。

夜勤は通常の時給に加えて、夜勤手当が支給されるため、収入アップを目指すなら非常に効果的な方法です。夜勤手当は施設によって異なりますが、基本時給にプラスされる形で支払われるため、短期間で効率的に収入を増やせます。

スペシャリストとしてのスキルアップ

介護福祉士の資格取得以外にも、特定の介護技術に特化すると、より高時給の派遣先を見つけられます。

たとえば、認知症ケアの専門資格やリーダーシップスキルを身につければ、より高度な業務を担当できるようになり、時給も上がる可能性が高まります。資格をもつことは自分のスキルをアピールする手段となり、派遣会社でも優先的に紹介を受けられるため、スキルアップは重要な戦略です。

まとめ

介護職で効率よく稼ぎたい場合、派遣社員として働くのが非常におすすめです。介護業界は慢性的な人手不足に直面しており、即戦力を求める施設が多いため、派遣社員の時給は一般的に正社員よりも高く設定されています。さらに、介護福祉士の資格を取得したり、夜勤に従事したりすると、収入を大幅に増やせます。また、勤務先やシフトの選択肢が広がるため、自分のライフスタイルに合った働き方ができるのも派遣の魅力です。給与面でのメリットや柔軟な働き方を重視するならば、派遣での就労をぜひ検討してみてください。